Category

ZZP’ers

MKB Doorgaan

By MKB, ZZP'ersNo Comments

Rob Langenberg is naast belastingadviseur ook bedrijfsadviseur bij MKB Doorgaan.

Wat is MKB Doorgaan?

Wat kunnen zij voor u en uw bedrijf betekenen?

MKB Doorgaan is een organisatie die zich bezighoudt met bedrijven die het moeilijk hebben. Deze bedrijven kunnen zich dan aanmelden voor een quickscan van het bedrijf. MKB Doorgaan biedt dus hulp aan MKB ondernemers maar ook aan zzp ‘ers.

Drie kernwoorden zijn:

Vroegsignalering: mochten er financiële uitdagingen zijn weet dan dat onze organisatie samenwerkt met een groot aantal partijen. Denk hierbij aan banken, Belastingdienst en Kamer van Koophandel en meer.

Analyse van de vraag achter de vraag: mocht de quickscan zijn verzorgd dan kan het zo maar zijn dat er een andere uitdaging is en dat probeert een van onze adviseurs te achterhalen.

Overdracht: op het moment dat onze adviseurs weten wat er daadwerkelijk speelt kunnen wij de ondernemer met een warme hand overdragen aan een gespecialiseerde partij.

Voor de werkzaamheden berekent MKB Doorgaan aan u geen vergoeding. De werkzaamheden worden gesubsidieerd door de overheid.

Mocht u meer willen weten dan kunt u de volgende sites bezoeken:

https://www.mkbdoorgaan.nl/nl

MKB Doorgaan

 

Wanneer is kleding werkkleding?

By ZZP'ersNo Comments

Waar moet een ondernemer nu op letten bij het verstrekken van werkkleding?

Misschien overbodig maar toch komt de vraag regelmatig terug wanneer is er nu sprake van werkkleding. En dus, zijn deze kosten dan aftrekbaar voor de onderneming.

Er zijn slechts 2 vragen die je als ondernemer moet beantwoorden:

  1. is de te verstrekken kleding uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt om tijdens dewerkzaamheden te dragen?

  2. heeft deze kleding uiterlijke kenmerken waaruit blijkt dat deze kleding alleen tijdens je werkzaamheden wordt gedragen?

Bij uiterlijke kenmerken kun je denken aan een bedrijfslogo (70 cm2). Voorbeelden van bedrijfskleding zijn o.a. kleding voor schilders. Denk ook aan werkschoenen met een stalen neus voor op een bouwplaats.

Beide vragen met ja beantwoord dan is zijn de kosten van werkkleding fiscaal te verwerken in de winstberekening.

Hebt u twijfels, aarzel dan niet om contact op te nemen.

Ondernemer geld besparen is mogelijk!

By ZZP'ersNo Comments

ZZP’ers kunnen veel geld besparen door de administratie uit handen te geven.

ZZp’ers doen vaak zelf de administratie en de benodigde belastingaangiften om kosten te besparen.

Zelf de administratie doen voelt als een kostenbesparing. Maar een simpele berekening laat zien dat u hierdoor niet echt besparend bezig bent.

Gemiddeld besteedt een zzp’er 6 uur per maand aan administratie en belastingaangiften. Dit betekent 72 uur per jaar. Als we van een uurtarief uit gaan van € 50,- , dan betekent dit dat het voeren van een de administratie voor een zzp’er , € 3.600,- per jaar kost.

Er zijn al administratiekantoren die tussen de € 1.000,- en € 1.500,- per jaar dat werk willen overnemen.

Waarom doen zoveel zzp’ers dan toch zelf hun administratie?

Vaak is een argument: “Dit doe ik gewoon naast mijn eigen werk in privé tijd.” Maar dit is natuurlijk geen privé tijd, want in privé tijd gaat u ontspannen en doet u de dingen waar u zin in hebt.

Eigenlijk voert u gewoon nog een zakelijk activiteiten uit naast het eigenlijke werk. De tijdsbesparing die het uitbesteden van de administratie oplevert kunt u toch veel beter kunnen gebruiken voor belangrijke zaken voor de onderneming?

Zoals: relatiebeheer, acquisitie, creatief bezig zijn, kortom doe waar je goed in bent.

Een nieuwe klant, een extra opdracht, levert toch meer op dan het doen van de administratie?

Besluit u om uw administratie en belastingaangiften geheel of gedeeltelijk te laten doen bij een administratiekantoor, kies dan het kantoor/de boekhouder die bij u past.

Denk hier eens over na als u binnenkort op vakantie gaat.

Modelovereenkomsten

By ZZP'ersNo Comments

Op dit moment zit Nederland in de overgangsfase van de VAR naar een modelovereenkomst. Doel is om een fictieve dienstbetrekking uit te sluiten. Dat betekent zekerheid voor zowel de ZZP’er als de opdrachtgever. Het maken van een modelovereenkomst betekent dus een samenspel van beide partijen. De Belastingdienst heeft inmiddels op haar site een aantal modelovereenkomsten geplaatst die u zou kunnen gebruiken. In de modelovereenkomsten staat al een bepaling opgenomen dat een fictieve dienstbetrekking voor gelijkgestelden en thuiswerkers wordt uitgesloten. Bent u van mening dat u voorbeeld modelcontract niet op de site van de Belastingdienst staat dan kun u zelf een contract opstellen. Heel belangrijk is dan wel dat ook hier de betreffende bepaling van uitsluiting fictieve dienstbetrekking voor gelijkgestelden en thuiswerkers in ieder geval wordt opgenomen. U kunt daarna het contract ter goedkeuring aan de Belastingdienst voorleggen. Na de goedkeuring kunt u met het werk beginnen.

Ik wens u een prettige samenwerking.

MBO-leerlingen als stagiair bij ZZP’ers

By ZZP'ersNo Comments

Het moet makkelijker worden voor mbo-leerlingen om een stageplek te kunnen krijgen bij zzp’ers (Zelfstandigen zonder personeel). Dit is een goed streven van minister van Onderwijs, Jet Bussemaker. Dit gebeurt nu te weinig, omdat te veel onduidelijkheden zijn. Als zelfstandig ondernemer is het lastig om stagiaires te vinden. Maar ook als MBO-er is het lastig om een goede stageplek te vinden terwijl dat wel nodig is om de opleiding af te kunnen ronden. Een MBO-er kan moeilijk een zzp’er als leermeester nemen vanwege de regels die de opleiding stelt. Bv in geval van vakantie of ziekte moet in het leerbedrijf een vervanger aanwezig zijn. Aan deze eis kan een zzp’er nooit voldoen. Het reglement zal dan moeten worden aangepast.

Toch zou het soms best aantrekkelijk zijn als zzp’er om toch een stagiair aan te nemen. Via de Wet Vermindering Afdracht (WVA) kun je als zzp-er subsidie krijgen voor een stagiair. Let wel op, een stagiair is een tijdelijk personeelslid. Daarom moet er volgens de Arbowet een Risico-Iventarisatie en Evaluatie (RI&E) opgesteld worden om de veiligheid van een stagiair te kunnen garanderen.